Financement

Le compte personnel de formation (CPF) est un compte individuel permettant à son détenteur de cumuler des droits à la formation pendant toute la période de son activité professionnelle.

Chacun peut l’utiliser pour financer tout ou en parti une formation si celle-ci est éligible.

Si le solde de votre CPF n’est pas suffisant :

• Vous pouvez compléter le montant de la formation en utilisant votre Carte Bancaire lors de vos inscription
• Votre employeur peut également abonder votre compte via un site spécifiquement prévu à cet effet.
• D’autres organismes comme Pôle-Emploi ou la Région peuvent abonder votre compte.

Pour plus de renseignements consultez le site: https://www.moncompteformation.gouv.fr/
Vous pouvez également télécharger notre plaquette d’information CPF

Sous certaines conditions et selon les profils, financer sa formation avec Pôle-Emploi c’est possible.

Avant d’entamer votre démarche et pour valider votre dossier de formation n’oubliez pas de consulter votre conseiller Pôle emploi.

Il vérifiera à vos côtés votre situation par rapport à votre rémunération durant le stage et les possibilités de prise en charge ainsi que les conditions administratives liées à la formation.

Vous pouvez également nous contacter pour connaitre les marchés a venir ou en cours.

Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-Cif, permet au salarié de s’absenter de son poste afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir. Il est appelé CPF de transition. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur.

Le Projet de Transition Professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.

Il se substitue a l’ancien Congé individuel de formation (CIF) supprimé depuis le Ter janvier 2019.

Le Projet de Transition Professionnelle s’adresse aux salariés du secteur privé en cours de contrat CDI, CDD, ainsi qu’aux intérimaires et aux intermittents, sous certaines conditions.

Ce dispositif permet la prise en charge du prix de la formation et le maintien d’une rémunération pendant la durée de l’action de formation,

CHEF D’ENTREPRISE

En fonction de votre activité professionnel  vous cotisé à des organismes de financement de formation. Nous nous tenons à votre disposition pour vous aidez dans vos démarches.